+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Слово объяснительная с какой буквы пишется

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Слово объяснительная с какой буквы пишется

Письменное предоставление объяснений становится обязательным только в ряде случаев. Самое распространенное — при оценке уважительности причин дисциплинарного проступка работника нарушения работником трудовых, должностных обязанностей. Этого требует процедура наложения дисциплинарного взыскания по ст. Все зависит от обстоятельств, в которых и нужно разобраться. Объяснительная записка в этом случае документирует, доносит до руководства позицию работника, его видение ситуации, его аргументы. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Полное официальное название этого документа — докладная записка. Этот жанр ныне в ходу в основном в государственных организациях и крупных компаниях.

Объяснительная записка

Полное официальное название этого документа — докладная записка. Этот жанр ныне в ходу в основном в государственных организациях и крупных компаниях. В малом и среднем бизнесе конфликтные ситуации, для разрешения которых используется докладная, чаще решаются устно, но порой используется и письменная форма.

К докладной применимы те же требования, что и к большинству формальных документов. В ней должна быть информация, кому руководителю подразделения или организации и от кого она адресована.

В первой строке указывается должность адресата докладной, ниже — название организации, затем — фамилия с инициалами. Еще ниже в том же порядке, исключая название организации: должность и фамилия с инициалами автора докладной. Если должность длинная, она может занимать больше одной строки.

Обычно это делается с маленькой буквы, в конце ставится точка. Допустим также вариант, когда оно набирается большими буквами, точка при этом не ставится. В любом случае, размещать название нужно посередине строки при наборе в текстовом редакторе — с помощью выравнивания по центру.

Ниже кратко излагается суть инцидента, послужившего поводом для написания докладной: кто именно из коллег, подчиненных или старших по должности, когда и при каких обстоятельствах, что именно совершил и почему эти действия автор докладной считает недопустимыми.

Ссылаться, аргументируя недопустимость поступка, можно не только на нормы действующего законодательства, но и на внутрикорпоративные правила, где уместно, апеллировать к вредным последствиям проступка для предприятия например, срыв производственного графика из-за того, что сотрудник без уважительных причин не выполнил или несвоевременно завершил свою часть работы. Если действиями, ставшими поводом для докладной, был нанесен ущерб фирме, это также нужно указать.

Завершив изложение инцидента, нужно переходить к тому, о чем автор докладной просит адресата. Как правило, предполагается принятие тех или иных мер, способствующих наведению порядка. Под текстом докладной ставится дата. Затем готовый документ распечатывается и заверяется подписью. Авторов может быть и несколько. По факту отсутствия работника на рабочем месте, опоздания или другого дисциплинарного проступка следует объявить ему выговор и издать соответствующий приказ.

Основанием для этого служит докладная записка руководителя структурного подразделения и объяснительная записка сотрудника, в которой указана неуважительная причина проступка. Очень многим людям по долгу службы постоянно приходится составлять какие-либо документы, а такие их виды, как докладные и служебные записки — порой и вовсе каждый день. Несмотря на это, далеко не каждый работник способен грамотно и по всем правилам составить такую записку, а ведь это всё-таки документ, который имеет свои обязательнее требования.

Внутренняя докладная записка — это такая записка, которая предназначается для руководителя структурного подразделения либо учреждения.

Внутренняя записка составляется на обычном листе бумаги с указанием всех реквизитов, предписанных ГОСТ. Перечень этих реквизитов:. Внешняя докладная записка — такая записка, которая предназначается руководителю высшей инстанции.

Набирайте текст докладной записки в программе Microsoft Word шрифтом Times New Roman, размер шрифта — 14, интервал — 1,5. В верхнем левом углу записки укажите название структурного подразделения, то есть, автора документа. Расположите его либо по центру, либо слева. В одной строке укажите дату и индекс. Дату оформляйте обязательно арабскими цифрами, месяц можете написать буквами.

У внутренней докладной записки дата — это дата создания и подачи документа. Вы можете снабдить внутреннюю служебную записку заголовком, который будет раскрывать суть содержания записки. Текст записки разделите на две части.

В первой части сообщите о тех событиях, которые толкнули вас на написание записки, а во второй — уже какие-то пожелания, рекомендации и просьбы. В записке может быть и три части, в этом случае первая часть будет сообщением событий, вторая — анализом ситуации, а третья — рекомендациями и пожеланиями.

Вы можете представить служебную записку в текстовом варианте, в табличном или в их сочетании. Перед отправлением такой записки заверьте её подписью руководителя организации. Ниже укажите наименование организации-автора. Дисциплинарное взыскание Товарно транспортная накладная План счетов Чистые активы Оборотные средства Основные средства.

Объяснительная записка — это документ, в котором указываются причины ситуации, которая произошла в компании. Например, были невыполнены обязанности, нарушены дисциплинарные нормы, произошел сбой производственного или бизнес-процесса.

Цель записки — изложить причины происшествия и ход событий руководству. Объяснение пишет сотрудник компании на имя руководителя. В том случае, если директор принимает решение наказать сотрудника за поведение, к примеру, лишить части премии, объяснительная записка обязательно будет приложена к соответствующему приказу.

Здесь уже задействовано трудовое законодательство, и поэтому к написанию объяснительной записки необходимо относиться серьезно, а к хранению — очень щепетильно. Следит за этими записками отдел кадров. Как написать объяснительную записку? Лучше всего, если работник напишет объяснение от руки. Текст записки должен быть понятен и четко излагать причины произошедшего.

Грамотней всего будет оформить записку по образцу заявления. Полностью должность, фамилию, а также инициалы руководителя необходимо указывать в верхнем правом углу листа в дательном падеже.

Там же, немного ниже, указывается фамилия, должность, а также инициалы работника-автора записки в родительном падеже. Точку в конце ставить не нужно. С большой или маленькой буквы — неважно, оба варианта правильные. Правда, вариант с маленькой буквой считается сейчас устаревшим. Текст объяснения пишется с красной строки. В случае совершения служащим противоправных действий или любых нарушений трудового договора работодатель вправе затребовать письменное разъяснение ситуации.

В этом случае составляется объяснительная записка. Однако, не все знают, как именно ее грамотно составить, что следует указывать и в какие сроки она должна быть написана. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:. Объяснительная записка является внутренним документом компании. Она служит для изложения определенных событий, характер которых носит неопределенный характер. Этот документ помогает осветить причинно-следственную связь в каком-либо деле, произошедшем на предприятии.

Как правило, последствия случившегося носят негативный характер. Чтобы определить степень вины всех участников события, работодатель или любой начальник в компании может затребовать написание объяснительной записки. Составитель данного документа просто излагает суть произошедшего, не делая никаких выводов. Задача автора объяснительной осветить ситуацию со своей точки зрения, донести до руководства возможные причины, приведшие к негативным последствиям.

Не стоит путать объяснительную записку с пояснительной. Последняя пишется в качестве приложения к какому-либо проекту, когда нужно дать более детальную характеристику одному из документов. Объяснительная же записка часто носит форму оправдательного характера. Ее написание руководство может затребовать в случае какой-либо провинности работника. В каких случаях пишется? Согласно ст. В качестве наказания сотрудник может получить замечание, выговор или же быть уволен.

Чтобы мера наказания носила справедливый характер, работодатель обязан разобраться в произошедшем и понять причины, приведшие к нежелательным последствиям. Именно для этого и составляется письменное разъяснение работником, виновном в сложившихся обстоятельствах. Обстоятельствами, приведшими к нарушению трудовой дисциплины , могут являться следующие ситуации:.

Причины, повлекшие за собой не желательные последствия, могут быть как уважительные, так и нет. Работодатель самостоятельно решает, насколько сильно виновен сотрудник в случившемся и какую меру наказания к нему применить.

Сроки написания Объяснительная записка составляется по письменному требованию руководства. После обнаружения проступка работника руководитель в этот же день должен предъявить своему сотруднику требование о предоставлении разъяснений случившего в письменном виде. При этом в требовании желательно запросить виновника инцидента поставить подпись либо напротив даты получения уведомления, либо напротив пункта об отказе писать объяснительную записку.

Таким образом будет документально установлена точная дата получения работником требования. На написание объяснительной законодательством отводится два рабочих дня. Срок этот отсчитывается не со дня совершения проступка, а со дня получения работником требования.

При этом важно понимать, что считаются именно рабочие дни, а не календарные. Например, сотрудник получил уведомление в пятницу, соответственно свою записку с изложением произошедших событий он должен сдать руководству во вторник. Если бы он получил требование в понедельник, то сроком сдачи объяснительной будет являться среда. На чье имя адресовать? В связи с тем, что объяснительная записка является внутренним трудовым документом, то в каждой компании оговариваются правила предоставления деловых бумаг правилами внутреннего трудового распорядка.

Как правило, подобная документация составляется на имя того человека, кому подчиняется сотрудник, то есть либо на имя непосредственного начальника, либо на имя генерального директора компании. Если в локальных нормативных актах не указаны иные подчинительные связи, то записка составляется на имя непосредственного руководителя сотрудника. Однако, генеральный директор компании может издать отдельный акт , в котором назначит специального председателя комиссии по расследованию случившегося инцидента.

В этом случае, вся документация пишется на имя председателя. Единая форма написания данного документа не утверждена законом, поэтому в компаниях используются внутренние бланки.

Слово объяснительная пишется с маленькой буквы или с большой

Отличаться они будут только названием, а все остальные реквизиты, такие, как название компании, тема, адресат, номер и дата, остаются прежними. К тексту объяснительной предъявляются те же требования, что и к тексту делового письма: официально-деловой стиль речи, четкость и краткость, а также перечисленные в правильном порядке приложения. Юных Ленинцев. Обращение в полицию было совершено в тот же день. Важно Дата, подпись. Как правильно: восточный факульте т или Восточный факульте т?

Всё о записках: докладная, служебная, объяснительная

Объяснительная записка оформляется так же, как и заявление. В верхнем правом углу указывается должность, фамилия и инициалы руководителя в Д. Вариант со строчной буквой считается устаревшим. Как правило, объяснительная записка пишется от руки.

На первый взгляд кажется, что между служебной, докладной и объяснительной записками нет существенной разницы, так как эти документы схожи по своему назначению — все они носят информационный характер. Тем не менее это разные документы, которые отличаются содержанием, адресностью, целями составления. Кроме того, в них не содержатся поручения, а сообщаются сведения, побуждающие адресата к принятию окончательного решения по рассматриваемому вопросу. В чем заключаются особенности служебной, докладной, объяснительной записки? Как правильно оформить каждый документ на бумажном носителе? На эти и другие вопросы постараемся ответить с практической точки зрения.

Объяснительная записка — это документ, в котором указываются причины ситуации, которая произошла в компании.

Все оплаты, связанные, с использованием жилья отражаются на данном счёте. Этот документ важен тем, что показывает имеющуюся задолженность по оплате услуг коммунального значения либо её отсутствия. В некоторых регионах выдача таких документов может облагаться государственной пошлиной, но, как правило, плату за это не требуют.

С какой буквы пишется слово объяснительная с большой или с маленькой?

Как и куда подать письменную жалобу, посоветуйте, пожалуйста, заранее благодарю. В заявлении небходимо указать номер договора аренды земли и дату. Как быть ,если мыоформляем переуступку и последним нашим документом был не договор аренды,а договор уступки. Который документ мы отражаем в заявлении.

Дело правоустанавливающих документов открывается на каждый объект недвижимости, который идентифицируются тем же номером, что и соответствующий раздел ЕГРП. В дело помещают все документы, поступающие для регистрации прав на указанный объект. Книги учета документов содержат данные о принятых на регистрацию документах об объекте недвижимости, правообладателях, регистрируемом праве и заявителях; выданных свидетельствах о государственной регистрации прав; выписках о справках из ЕГРП и об иных документах.

Как составить объяснительную записку (пошаговая инструкция, примеры)

Памятка для потребителей при приобретнии детских товаров Где можно провести независимую экспертизу. Вместе с тем, ст. При проведении проверок общественными объединениями потребителей субъектам предпринимательства необходимо учитывать следующее. Проведение проверки соблюдения прав потребителей и правил торгового, бытового и других видов обслуживания потребителей является правом объединений потребителей.

Объяснительная с какой буквы пишется

Требования, указанные в пункте 1 настоящей статьи, предъявляются потребителем продавцу либо уполномоченной организации или уполномоченному индивидуальному предпринимателю. Потребитель вправе предъявить требования, указанные в абзацах втором и пятом пункта 1 настоящей статьи, изготовителю, уполномоченной организации или уполномоченному индивидуальному предпринимателю, импортеру. Вместо предъявления этих требований потребитель вправе возвратить изготовителю или импортеру товар ненадлежащего качества и потребовать возврата уплаченной за него суммы. Отсутствие у потребителя кассового или товарного чека либо иного документа, удостоверяющих факт и условия покупки товара, не является основанием для отказа в удовлетворении его требований. Потребитель вправе участвовать в проверке качества товара.

Письменное предоставление объяснений становится обязательным только в ряде случаев.  Наименование вида документа – объяснительная записка – пишется по центру, спустя несколько строк (обычно с большой буквы или только заглавными буквами, как показано в Примере 4). В Примере 5 продемонстрирован устаревший вариант, где наименование вида документа пишется полностью маленькими буквами и после ставится точка, т.е. вся «шапка» как бы могла быть прочтена единым предложением; такие варианты оформления раньше встречались и у заявлений.

В первую очередь рефинансированию подлежат ссуды, выданные в 2014-2015 годах. Желавшие получить жилищные ссуды оформляли их по ставкам 13-15 процентов. Снижение кредитных ставок по ипотеке активирует граждан России обращаться к заемщикам с целью перекредитования. В самом начале года НБУ выкупил на межбанке инвалюты на 1,385 млрд долларов.

Но, сейчас не об. Поговорим о основе основ поведения на дорогах - Правилах Дорожного Движения (ПДД), знание которых, как правило, оставляет желать лучшего у многих водителей даже со стажем. Необходимо знать и понимать, что нарушение ПДД влечет за собой ответственность в соответствии с действующим законодательством. Конечно же, базовые основы и то, с чем чаще всего сталкиваются водители, они выучили достаточно хорошо, но многие "мелкие" аспекты, изложенные в ПДД, подавляющее большинство водителей не помнят или не знают.

При этом налогоплательщик не отдает какое-либо собственное имущество взамен полученного. Следовательно, имущество, изначально переданное налогоплательщику по возмездному договору, в итоге приобретается им безвозмездно. Таким образом, стоит признать, что в результате совершения комплекса хозяйственных операций, завершающегося прощением долга, происходит безвозмездное получение имущества материнской компанией от дочерней.

Когда он удерживается не на основании трудового договора, а как доля возмещения, например, за занятия спортом, то в затратах такая сумма быть учтена не. Когда при занесении данных в книгу была допущена хотя бы одна ошибка, то её корректировка должна осуществляться только самим руководителем организации либо же индивидуальными предпринимателями. Всякая поправка должна быть утверждена подписью директора предприятия либо же самого предпринимателя, в независимости от рода деятельности. Также все исправления необходимо утверждать печатью компании или ИП, если таковая имеется.

При этом предусматривается, что особенности создания, реорганизации, ликвидации и правового положения сельскохозяйственных кооперативов, а также потребительских кооперативов, являющихся кредитными потребительскими кооперативами, жилищными накопительными кооперативами, обществами взаимного страхования устанавливаются специальными федеральными законами. В настоящий момент единого закона по кооперативам. В сознании многих кооперативы ассоциируются с предприятиями времен СССР, чем-то древним, неактуальным и далеким от современности. Проведя опрос среди своих знакомых (от простого работяги до бизнесмена с опытом), результаты отличались неприязнью.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кузьма

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы ошибаетесь. Предлагаю это обсудить.

  2. venolcy

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Предлагаю это обсудить.

  3. Юрий

    Случайно нашел сегодня этот форум и специально зарегистрировался, чтобы поучаствовать в обсуждении.

  4. litecepva

    Спасибо афтуру за отличный пост. Очень внимательно прочитал, почерпнул много ценного для себя.